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​会社概要

​グループ企業理念
Corporate Philosophy

多様性が当たり前に受け入れられる社会を創造する

​従業員満足、顧客満足を追求する

​経営理念
Management Principle

障害の有無で条件が変わることのない労働環境を作り、

その環境を弊社にかかわる誰しもが利用でき、

皆で自立を目指せる社会を創っていく

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ビジョン
vision

  1. 障害のある方々が、専門的なITスキル習得し、活かし経済的自立の機会を創る。

  2. すべての人が、自身の強みを活かしてテクノロジー社会に貢献できるインクルーシブな未来を実現する

  3. AIと障害のある方々の持つ潜在能力を掛け合わせ、新たな就労の形と社会的価値を創造する

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代表社員 太田 悠史

president Yushi Ohta

自立って何でしょうか?自立の解釈は人それぞれお持ちかと思います。私は、世の中で完全に自立して生きている人はいないと思います。誰しも、他(人、社会保障制度、コミュニティなどなど)の助けがあり、生活しているのが人間社会だと思っております。「自立」の定義や解釈は人それぞれお持ちかと思いますが、弊社は、自己成長の過程において、なるべく自立していけるのが理想(ここでの自立とは、なるべく自分の力で生計を立てていく。という意味合いが近いです)。ということを考え方の根本としております。

厚生労働省においては、自立の概念等について以下リンク先の通り記載されております。

自立の概念等について

私は幼い頃より、生まれながらにして、あるいは後天的に、自分の意思と無関係に何らか生きにくさを抱える不公平性、不平等性に疑問を持って生きてきました。そしてその不公平性、不平等性を生んでいるのは、いつの時代もその方本人ではなく、その時々で相対する人(この方の価値観、主観)だと思っています。差別や偏見もしかりです。

弊社では、福祉の視点、考え方を重要視し、障害の有無にかかわらず自立した労働環境を作っていき、その環境を弊社にかかわる誰しもが利用でき、皆で自立(将来的には社会保障費に頼らず生計を立てていけるように)を目指せる社会を創っていく。その選択肢として、テクノロジーの力で企業、社会を良い方向に変えていく。このような考え方が弊社企業経営のベースとなっております。

笑顔でこちらに何かを訴えかける男性
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